ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива

Частного центра развития детей "Звуковичок"

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок организации и деятельности Общего собрания трудового коллектива (далее – ОСТК) как формы участия работников в управлении Частным центром развития детей «Звуковичок» (далее – Учреждение).
1.2. ОСТК действует в соответствии с законодательством Российской Федерации (ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ) и Уставом Учреждения.
1.3. В состав ОСТК входят все работники Учреждения, работающие по трудовому договору, а также представители Учредителя.
1.4. ОСТК представляет интересы трудового коллектива и принимает решения, обязательные для исполнения администрацией и работниками Учреждения, в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством РФ.
1.5. Настоящее Положение утверждается решением ОСТК и может быть изменено и дополнено в установленном порядке.
1.6. Срок действия настоящего Положения не ограничен.

2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива (ОСТК)
2.1. ОСТК содействует развитию инициативы трудового коллектива и осуществлению управленческих начал в Учреждении.
2.2. ОСТК участвует в решении вопросов, касающихся организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
3. Функции Общего собрания трудового коллектива (ОСТК)

3.1. ОСТК:
•  Обсуждает и рекомендует к утверждению:
  •  Проект Коллективного договора;
  •  Правила внутреннего трудового распорядка;
  •  Графики работы и отпусков.
•  Обсуждает вопросы трудовой дисциплины и разрабатывает меры по её укреплению.
•  Рассматривает вопросы охраны труда, безопасности и здоровья работников и воспитанников.
•  При необходимости рассматривает вопросы взаимодействия с родителями воспитанников.
•  Утверждает локальные акты Учреждения в пределах своей компетенции.

4. Права Общего собрания трудового коллектива (ОСТК)
4.1. ОСТК имеет право участвовать в управлении Учреждением.
4.2. Каждый член ОСТК имеет право:
•  Предлагать вопросы для обсуждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов собрания.
•  Выражать мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол, при несогласии с решением ОСТК.

5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива (ОСТК)
5.1. В состав ОСТК входят все работники Учреждения.
5.2. На заседания ОСТК могут быть приглашены представители Учредителя и общественных организаций с правом совещательного голоса.
5.3. ОСТК собирается не реже 2 раз в год.
5.4. Заседание ОСТК правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.
5.5. Решения ОСТК принимаются простым большинством голосов открытым голосованием (не менее 2/3 присутствующих).
5.6. Решения ОСТК реализуются через приказы и распоряжения заведующего Учреждением и обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива.

6. Ответственность Общего собрания трудового коллектива (ОСТК)
6.1. ОСТК несет ответственность за:
•  Выполнение (полное или частичное) или невыполнение закрепленных задач и функций.
•  Соответствие принимаемых решений законодательству РФ и нормативно-правовым актам.

7. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива (ОСТК)
7.1. Заседания ОСТК оформляются протоколом, в котором указываются:
•  Дата проведения.
•  Число присутствующих/отсутствующих членов трудового коллектива.
•  ФИО и должности приглашенных лиц.
•  Повестка дня.
•  Ход обсуждения вопросов.
•  Предложения, рекомендации и замечания.
•  Принятые решения.
7.2. Книга протоколов ОСТК хранится в делах Учреждения.

8. Заключительные положения
8.1. Настоящее положение является локальным нормативным актом Учреждения и принимается на общем собрании работников.
8.2. Все изменения и дополнения к настоящему Положению оформляются в письменной форме в соответствии с действующим законодательством РФ.

Принято на общем собрании №1 трудового коллектива от 15.09 2024 года

Утверждено Приказов Руководителя Центра развития детей "Звуковичок" № ___ от 15.09 2024 года Черень Ириной Александровной